为员工挑选福利礼品看似简单，实则不然。年复一年的相同礼品容易让员工失去新鲜感，因此，企业礼品采购时应注重创意，力求每年的福利礼品都有所不同。那么，在进行企业礼品采购时，有哪些关键事项需要注意呢？

1.融入企业文化

在选购员工福利礼品时，将企业文化和企业精神融入其中至关重要。例如，定制礼品杯，在不锈钢杯或保温杯上印制企业愿景口号，让员工在使用时能够感受到身为公司一员的骄傲，同时也能够在家人或朋友面前展示公司的品牌形象。

2.确保品牌与质量

员工对福利礼品的要求不再仅仅局限于产品本身，还关注产品品牌的附加值。品牌是质量的保证，是品位的彰显，也是身份的象征。因此，选择知名品牌、质量过硬的礼品，能够彰显公司品位，同时也是对员工品位的肯定。比如，一款知名的***保温壶，远比一盒不知名的月饼更能赢得员工的心。

3.注重礼品的适用性

适用性礼品一直是企业福利礼品的主流。福利礼品应满足员工的通用需求。例如，为每位员工准备一个高档不锈钢保温杯，这既是对员工健康的关心，也是对公司形象的展示。因为经过调查，发现公司每个员工办公桌上的水杯质量参差不齐，而一个高档不锈钢保温杯则能够确保每位员工都能安全饮水。

4.严格控制成本

企业人数不断增长，福利礼品作为一项感情投资，其成本控制尤为关键。在采购福利礼品时，要合理控制成本，寻找性价比高的礼品。由于每年发放福利礼品的要求都会不断提高，因此，选择合适的礼品价位显得尤为重要。

综上所述，企业礼品采购时应注重融入企业文化、确保品牌与质量、注重礼品的适用性，并严格控制成本，以确保选购到既符合员工需求又能够彰显公司形象的福利礼品。